ࡱ> _ 0dbjbjJJ (3b(3btm/BlBlyy6{6{6{J{J{J{8{|<J{@ ~~~~~J,v       $R 96{և" yy~~  0,05, maka Ho diterima dan Ha ditolak. Ini berarti bahwa variasi dari model regresi tidak berhasil menerangkan variasi variabel bebas secara keseluruhan. Untuk melihat kemampuan variabel bebas dalam menerangkan variabel tidak bebasnya dapat diketahui dari besarnya koefisien determinasi ganda (R2). Semakin besar R2 atau semakin mendekati satu, maka dapat dikatakan bahwa variabel bebas yang digunakan dalam model semakin kuat dapat menerangkan variasi tidak bebasnya. Jika R2 menunjukkan bahwa proporsi/presentasi sumbangan variabel bebas terhadap variasi atau naik turunnya variabel terikat. Nilai koefisien determinasi ganda (R2) itu sendiri berada diantara 0 dan 1, atau 0 < R2 < 1. Uji t (Parsial) Untuk menguji Hipotesis yang menyatakan bahwa variabel Kepemimpinan (X1), Komunikasi (X2), Kompensasi (X3) dan Motivasi (X4) secara simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) digunakan t tes dan Kepemimpinan (X1), Komunikasi (X2), Kompensasi (X3) dan Motivasi (X4) secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) digunakan t tes. Uji t ini, bila nilai signifikansi < 0,05 maka hipotesis nol (Ho) diterima, hipotesis alternatif (Ha) ditolak. Berarti variabel-variabel bebas kurang dapat menjelaskan variabel terikatnya dan sebaliknya bila nilai signifikansi > 0,05, maka hipotesis nol (Ho) ditolak, hipotesis alternatif (Ha) diterima. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa variabel bebas mampu menjelaskan variabel terikatnya. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Hasil Uji Validitas Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan korelasi pearson product moment. Hasil korelasi (r) pearson digunakan untuk mendeteksi validitas dari masing-masing item pernyataan. Item pernyataan valid jika nilai (r) Pearson lebih besar dari nilai krisis pada tabel (r) Product Moment korelasi Pearson sesuai dengan derajat kebebasan dan signifikansinya. Hasil pengukuran uji validitas ditunjukkan pada tabel berikut: Tabel 1. Hasil Uji Validitas VariabelNilai Koefisien Korelasi Product MomentKoefisien Korelasi MinimalKesimpulanX1.10.7170.3ValidX1.20.5350.3ValidX1.30.5350.3ValidX1.40.6380.3ValidX1.50.5560.3ValidX2.10.6120.3ValidX2.20.7410.3ValidX2.30.5830.3ValidX2.40.4510.3ValidX2.50.4230.3ValidX3.10.4750.3ValidX3.20.6260.3ValidX3.30.7140.3ValidX3.40.6720.3ValidX3.50.4240.3ValidX4.10.4810.3ValidX4.20.4610.3ValidX4.30.5030.3ValidX4.40.6330.3ValidX4.50.6340.3ValidY1.10.6610.3ValidY1.20.5840.3ValidY1.30.6410.3ValidY1.40.6520.3ValidY1.50.6990.3ValidSumber : Hasil Penelitian, diolah (2021) Hasil Uji Reliabilitas Uji reliabilitas (keandalan) juga dilakukan pada ketiga variabel bebas maupun variabel terikat. Dari hasil uji validitas, item-item pertanyaan dan indikator yang dinyatakan valid diukur reliabilitasnya atau kendalanya dengan bantuan program SPSS. Uji reliabilitas didasarkan pada nilai Alpha Cronbach () lebih besar dari 0.60, maka data penelitian dianggap cukup sesuai dan reliable untuk digunakan sebagai input dalam proses penganalisasian data guna menguji hipotesis penelitian. Hasil pengukuran reliabilitas ditunjukkan pada tabel berikut. Tabel 2. Hasil Uji Reliabilitas VariabelCronbach AlphaStandar ReliabilitasKeteranganKepemimpinan (X1)0.6860,60ReliabelKomunikasi (X2)0.6420,60ReliabelKompetensi (X3)0.6600,60ReliabelMotivasi (X4) 0.7950,60ReliabelKinerja Pegawai (Y)0.7670,60ReliabelSumber : Hasil Penelitian, diolah (2021) Uji F-Simultan Untuk menguji hipotesis yang menyatakan bahwa kepemimpinan, komunikasi, kompensasi, dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende. digunakan analisis uji F (Anova) sebagaimana dapat dilihat pada tabel berikut. Tabel 3. Hasil Analisis Uji F ModelSum of SquaresdfMean SquareFSig.1Regression3.9324.98315.113.000bResidual2.08132.065Total6.01336Sumber : Hasil Penelitian, diolah (2021) Uji t- Parsial Untuk menguji hipotesis Secara parsial kepemimpinan, komunikasi kompensasi, dan motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende digunakan analisis t sebagaimana dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 4. Tabel Analisis Regresi dengan SPSS ModeltSig.1(Constant).4330.668Kepemimpinan4.3370.000Komunikasi2.2460.032Kompensasi.9370.356Motivasi2.2060.035Sumber : Hasil Penelitian, diolah (2021) Koefisien Determinasi Nilai koefesien determinasi dalam penelitian ini dapat dilihat pada tabel berikut: Tabel 5. Model Summaryb ModelRR SquareAdjusted R SquareStd. Error of the Estimate1.809a.654.611.25503Sumber : Hasil Penelitian, diolah (2021) Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai koefisien determinasi sebesar R2 = 0.654 yang berarti bahwa 65.4% kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kepeminpinan, komunikasi, kompensasi, dan motivasi sedangkan sisanya sebesar 34.6% di pengaruhi oleh variabel lain diluar kepeminpinan, komunikasi, kompensasi, dan motivasi. Koefisien Regresi Persamaan regresi pada penelitian ini dapat dilihat pada tabel analisis regresi berikut: Tabel 6. Tabel Analisis Regresi dengan SPSS ModelUnstandardized CoefficientsStandardized CoefficientstSig.BStd. ErrorBeta1(Constant)0.2830.653.4330.668Kepemimpinan0.5500.1270.5274.3370.000Komunikasi0.2310.1030.2462.2460.032Kompensasi0.0920.0980.99.9370.356Motivasi0.2750.1252582.2060.035Sumber : Hasil Penelitian, diolah (2021) Dari hasil analisis data yang terdapat dalam lampiran dan dirangkum pada tabel diatas, diketahui bahwa persamaan regresi untuk hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : Y = 0.283 + 0.550X1 + 0.0231X2 + 0.092X3 + 0.275X4 Pembahasan Uji Hipotesis Simultan Dari hasil analisis data dapat dijelaskan bahwa variabel kepemimpinan, komunikasi, kompensasi, dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende. Dengan demikian apabila kepemimpinan, komunikasi, kompensasi, dan motivasi secara simultan ada peningkatan maka akan berpengaruh pada perubahan pencapaian kinerja pegawai pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende. Apalagi bila dilihat dari nilai R Square bahwa nilai koefisien determinasi sebesar R2 = 0.654 yang berarti bahwa 65.4% kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kepemimpinan, komunikasi, kompensasi, dan motivasi sedangkan sisanya sebesar 34.6% di pengaruhi oleh variabel lain diluar kepemimpinan, komunikasi, kompensasi, dan motivasi. Selain dilakukan pengujian secara simultan, pengujian secara parsial antara kepemimpinan, komunikasi, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja pegawai juga dilakukan. Uji Hipotesis Pasial Hasil analis telah membuktikan kepemimpinan, komunikasi, kompensasi, dan motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, variabel kepemimpinan secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende. Hasil penelitian ini sependapat dengan penelitian yang dilakukan oleh Lengkong (2017) yang menyatakan bahwa pengaruh kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang (Kpknl) Manado. Namun, hasil ini tidak mendukung hasil penelitian yang dilakukan oleh Posuma (2013) yang menjelaskan bahwa pada pengujian parsial variabel kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini berarti bahwa kepemimpinan yang ada masih kurang baik, itu dikarenakan masih kurangnya komunikasi antara pemimpin dan karyawan, kurangnya motivasi kerja yang diberikan oleh pemimpin kepada karyawan. Kepemimpinan meliputi indikator yaitu bagaimana sifat pimpinan terhadap bawahannya, kebiasaan pemimpin dalam mengatur bawahannya, tempramen seorang pemimpin, watak dari seorang pemimpin, serta kepribadian dari seorang pemimpin. Kepemimpinan sendiri perlu ditingkatkan, dikarenakan kepemimpinan menjadi proses untuk mempengaruhi aktivitas yang ada khususnya untuk melakukan organisasi di dalam kelompok sebagai salah satu usaha untuk bisa mencapai tujuan yang memang sudah ditetapkan sejak awal. Sehingga ketika kepemimpinan ditingkatkan maka sekelompok organisasi akan meningkatkan aktivitasnya dan otomatis akan meningkatkan kinerja Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Berdasarkan hasil analisis data, variabel komunikasi secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende. Hasil penelitian ini tidak sependapat dengan penelitian dari Lengkong (2017) yang hasilnya menyatakan bahwa pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai tidak signifikan. Hal ini disebabkan karna komunikasi di Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende sudah baik. Komunikasi dalam penelitian ini meliputi bagaimana cara pimpinan dalam mengkomunikasikan informasi tugas dan kebijakan-kebijakan yang ada kepada para pegawai, bagaimana Pegawai melakukan hubungan komunikasi setiap kendala pekerjaan yang terjadi dan melaporkan hasil kerja dengan Pimpinan, bagaimana kordinasi dan kerjasama dengan sesama rekan kerja terhadap pekerjaan yang diberikan, bagaimana pegawai dalam berkoordinasi dengan pegawai bidang lain, dan bagaimana pegawai dalam menjalin hubungan kepercayaan antara pegawai lain. Komunikasi sendiri perlu ditingkatkan, karna seperti kita ketahui bersama, manusia merupakan makhluk sosial yang tidak bisa hidup sendiri. Mereka senantiasa membutuhkan orang lain. Hal terpenting dalam menjalin hubungan dengan orang lain adalah komunikasi. Hubungan yang dijalin akan berjalan baik, apabila komunikasi diantara satu dengan yang lain berjalan dengan efektif. Sehingga kinerja pegawai meningkat dalam melayani masyarakat di Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende. Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Berdasarkan hasil analisis data secara Parsial variabel kompensasi mempunyai pengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende. Hal tersebut tidak mendukung penelitian dari Posuma (2013) bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kompensaso terhadap kinerja pegawai. Hal ini disebabkan karena imbalan, pembayaran, asuransi, fasilitas kantor, tunjangan yang diterima oleh pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende dalam kondisi yang baik. Sehingga naik turunnya kompensasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Pengaruh motivasi terhadap Kinerja Pegawai Berdasarkan hasil analisis data secara Parsial variabel motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende. Hal tersebut tidak mendukung penelitian dari Theodora (2015) bahwa terdapat pengaruh signifikan antara motivasi terhadap kinerja pegawai. Hal ini disebabkan naik turunnya kinerja pegawai di Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende dapat dipengaruhi oleh motivasi pegawai. Motivasi pegawai dalam penelitian ini terdiri atas kebutuhan akan prestasi pegawai dalam mengembangkan kreativitas dalam bekerja, kebutuhan akan prestasi pegawai dalam antusiasnya bekerja untuk berprestasi tinggi, kebutuhan afiliasi pegawai akan perasaan diterima dan dihormati oleh orang lain di lingkungan pekerjaan, kebutuhan kebutuhan afiliasi pegawai akan perasaan maju dan tidak gagal dalam menyelesaikan pekerjaan, dan kebutuhan pegawai dalam mengerahkan kemampuannya demi mencapai kekuasaan. Motivasi pegawai di Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende perlu ditingkatkan, melihat hasil dari analisis bahwa motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja. setiap orang memilikimotivasitersendiri saat melakukan suatu pekerjaan.Motivasimenjadi proses-proses psikologi yang dapat menyebabkan adanya stimulasi, kegigihan, serta arahan terhadap kegiatan yang dilakukan seseorang dengan sukarela pada suatu tujuan tertentu. KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian diatas maka dapat disusun kesimpulan beberapa hal sebagai berikut: Hasil analisis data dengan menggunakan uji F diperoleh nilai F hitung sebesar 15.113 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000 (lebih kecil dari 0,05) yang berarti bahwa secara simultan kepemimpinan, komunikasi, kompensasidan motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa secara simultan kepemimpinan, komunikasi, kompensasidan motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende diterima. Secara parsial kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende. Namun, lain halnya dengan variabel kompensasi yang memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende. Berdasarkan tabel uji t, menunjukkan bahwa diantara variabel dalam penelitian ini yang memiliki pengaruh paling dominan adalah kepemimpinan dengan t hitung sebesar 4.337 satuan dan nilai signifikansi .000. Saran Berdasarkan hasil pembahasan dan kesimpulan yang telah diuraikan diatas, penulis mengajukan beberapa saran yang diharapkan dapat memberikan manfaat dalam upaya peningkatan kinerja di Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende yaitu sebagai berikut : Perlu ada peningkatan pada kepemimpinan, dikarenakan kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan dan paling besar terhadap kinerja pegawai. Upaya yang dilakukan dalam meningkatkan kepemimpinan antara lain dengan cara meningkatkan dan memperbaiki kualitas pimpinan dalam memberikan arahan terhadap bawahannya. Selain kepemimpinan, juga perlu meningkatkan variabel komunikasi dan motivasi kerja karena juga memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, meningkatkan komunikasi sendiri dilakukan dengan menambah pengetahuan dibidang komunikasi pada dua jalur yaitu top to bottom dan bottom to top. Motivasi sendiri juga dapat ditingkatkan dengan memperhatikan hal-hal yang diinginkan pegawai seperti apresiasi ketika pegawai melakukan sebuah prestasi. DAFTAR PUSTAKA Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta Farid, Ahmad, et al,. 2014. Impact of Transformational Leadership on Employee Motivation in Telecomunication Sector. Didapat dari : aripd.org/journals/jmpp/Vol_2_No_2.../2.pdf Handoko, T. Hani. 2012. Managemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta Bpfe Hasibuan, Malayu. 2012. Managemen Sumber Daya Menusia. Jakarta: PT Bumi Aksara. Husein Umar. 2007, Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada Ismail, A., Mohamed, H., Sulaiman, A. Z., Mohamad, M. H. & Yusuf, M. 2011. An empirical study of the relationship between transformational leadership, empowerment and organizational commitment. Business and Economics Research Journal,2 (1): 89-107. Lalamentik, Agnes Adelvin, Kindangen Paulus dan Lengkong, Victor. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang (KPKNL) Manado. Jurnal EMBA. Vol.5 No.1 Maret 2017. Martoyo. Susilo. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE. Yogyakarta. Mulyana, Deddy. 2014. Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar. Cetakan ke 18. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Posuma, Christilia O. 2013. Kompetensi, Kompensasi, dan Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Ratumbuysang Manado. Jurnal EMBA Vol.1 No.4 Desember 2013, Hal. 646-656. Purwanto. 2012. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yogyakarya:PustakaPelajar. Robbins, P.Stephen dan Timothy A. Judge. 2012. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta Sedarmayanti, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama. Sinambela, Lijan. 2012. Kinerja Pegawai: Teori, Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.      Veronika Bere Talo  PAGE \* MERGEFORMAT 181 Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online)  HYPERLINK "file:///D:\\SISKA\\JURNAL%20MITRA%20MANAJEMEN\\ARTIKEL\\VOLUME%201%202017\\NO.%201%20EDISI%20SEPTEMBER\\URL%20:%20http:\\e-jurnalmitramanajemen.com" URL : http://e-jurnalmitramanajemen.com JMM Online Vol. 6, No. 3, 181-195. 2022 Kresna BIP. ISSN 2614-0365 e-ISSN 2599-087X Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, komunikasi, kompensasi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja Pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, komunikasi, kompensasi dan motivasi secara parsial terhadap kinerja Pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende. Untuk menguji dan menganalisis diantara kepemimpinan, komunikasi, kompensasi dan motivasi yang berpengaruh dominan terhadap kinerja Pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende. Penelitian ini dilakukan pada tahun 2021, menggunakan teknik Sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 37 orang dikurangi pimpinan. Hasil analisis data dengan menggunakan uji F diperoleh nilai F hitung sebesar 15.113 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000 (lebih kecil dari 0,05) yang berarti bahwa secara simultan kepemimpinan, komunikasi, kompensasidan motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa secara simultan kepemimpinan, komunikasi, kompensasidan motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kepulauan Ende Dikirim : 16 April 2022 Revisi pertama : 2   ;<hi締ybTF;F0F0h&5CJOJQJh v5CJOJQJhh&5CJOJQJh)hL;5OJQJaJ,jh)hOJQJUaJmHnHuh)h enOJQJaJh)hOJQJaJh)h$OJQJaJ,jh)h:o0OJQJUaJmHnHu0jh)h:o0OJQJUaJmHnHtHu,jh)hwJOJQJUaJmHnHu0jh)hwJOJQJUaJmHnHtHu <i      Rgd)  c gd/7^Rgd6rRgd& $da$gd& $da$gd vR$a$gdqҾ}mYB2h)h5OJQJ\aJ,jh)h`OJQJUaJmHnHu&h)h 5OJQJ\aJmH sH hVj5B*OJQJaJph $ht!Jhs5B*OJQJaJph &h/}Qh)5CJOJQJ\^JaJh5CJOJQJmH!sH!h/7^5CJOJQJ&h)hHu5OJQJ\aJmHsH&h)hn75OJQJ\aJmHsHh)h:L5OJQJ\aJh5OJQJ         qZZC,,jh)h!t'OJQJUaJmHnHu,jh)hOJQJUaJmHnHu,jh)hFE[OJQJUaJmHnHu<jh)hFE[B*OJQJU\aJmHnHphtHuh)h3OJQJaJ,jh)hPfOJQJUaJmHnHu$h)h3B*OJQJ\aJph$h)h YB*OJQJ\aJph$h)hR eB*OJQJ\aJph$h)hB*OJQJ\aJph             ! " # $ % & ' ( ) * 6 F R$a$gd$R$a$gdq         % ' ( * 6 F ܸtgZJ6'hsh55B*OJQJ\aJphhsh[ 5OJQJ\aJh 95OJQJ\aJhx H5OJQJ\aJh)hj5OJQJ\aJh)h .OJQJaJh)h:OJQJaJh)h,OJQJaJh)he^OJQJaJh)h'OJQJaJ,jh)h vOJQJUaJmHnHuh)h3OJQJaJ,jh)hsOJQJUaJmHnHuF d # ' ~wxyzDIJR]jS˿˯˿˿˿˿˯ˠ|hWnhu5CJOJQJaJ'hhCJOJQJ\aJmH!sH!hhuCJOJQJaJhWnhu6CJOJQJaJh vCJOJQJaJhWnhuCJOJQJaJ$hWnhuCJOJQJaJmH 8sH 8$h vhuCJOJQJaJmH!sH!)F &N &$ & F% d-D9DM ^`a$gd$!$d^`a$gd$!$d^a$gd$ $`a$gd$$d`a$gd v$d`a$gd$ H L M N O R S e !!v!z!!!뷨ȷ{shXLȷhM!CJOJQJaJhWnhu5CJOJQJaJh+h vmH!sH!h vmH!sH!h+mH!sH!"huCJOJPJQJaJmH!sH!$hWnhuCJOJQJaJmH 8sH 8hWnhuCJOJQJaJ hWnhuCJOJPJQJaJhCJOJQJaJmH!sH!$h vhuCJOJQJaJmH!sH!(h vhuCJOJPJQJaJmH!sH!N O P Q R S e |!C"##$#<#$&&$a$gdGy $`a$gd$ dgd$gd$&$ & F& d-D9DM ^`a$gd$$d`a$gdMR!$d^a$gd$gd+!!="A"k"""######$#;#<#$$&νν{gWH4Q46V8$7d`7a$gd v$7d`7a$gd$a$d`a$gd$a!$d^a$gd$a!$d^a$gd=L$d`a$gd v$d`a$gdMR$a$gd$a11A3B3L3M3=4>4I4Q4445555U6[66667V8W8h8i8u8}8İzj[I#h vhg5CJOJPJQJaJh,P5CJOJPJQJaJh+hg5CJOJQJaJ!h$a5CJOJQJaJmHsH(hmNh+CJOJQJ^JaJmH!sH!hM!hg6CJOJQJaJ'hWnhg5CJOJQJaJmH sH #hWnhg5CJOJPJQJaJh$a5CJOJPJQJaJhWnhgCJOJQJaJh vCJOJQJaJV8W8i8}8:4=5=O==>>>???|gdGy$d^a$gd$a$ & FRd^`a$gd$a$d`a$gd,P $`a$gdGy$d`a$gd v!$d^a$gd$a !d^gd+$a$gd,P}8X9999:u:v:<<J<V<W<y<<<<4=O====>>>?޲ޢޢzdzTTA$hWnhgCJOJQJaJmHsHhWnhgCJOJQJ\aJ+hWnhg5CJOJPJQJaJmH sH h vCJOJQJaJhGyCJOJQJaJmH!sH!hGyCJOJQJaJhWnhg6CJOJQJaJhWnhg5CJOJQJaJhM!CJOJQJaJhCJOJQJaJmH!sH!hWnhgCJOJQJaJ$h vhgCJOJQJaJmH!sH!????@@@@@@@@A AAAAkBoBlCϼscOs?hCJOJQJaJmH!sH!'hWnhg6CJOJQJaJmH sH hWnhg6CJOJQJaJ$hWnhgCJOJQJaJmH sH $hWnhgCJOJQJaJmH 8sH 8hWnhgCJOJQJaJ'hWnhg6CJOJQJaJmH sH $hWnhgCJOJQJaJmH sH +hWnhg5CJOJPJQJaJmH sH hGyhGymH!sH!hgCJOJQJaJmH!sH!?AAA^ClCDDD6DEtFuFFd7$8$H$gd$a$7d7$8$H$`7a$gd$a!$d^a$gd$a$d^a$gd v$d^a$gd$a$ & FSd^`a$gd$aU$d`a$gd,P lCrCCCCCD6DDDtFuFFGGXGJHYHHHHJJJJJ嬜匜{hU?+hWnh v5CJOJPJQJaJmH sH %h v5CJOJPJQJaJmH sH %hg5CJOJPJQJaJmH sH  hWnhg@CJOJQJaJhMRCJOJQJaJmH!sH!hMRhg5CJOJQJaJ!hMR5CJOJQJaJmH!sH!"hWnhg6CJOJQJ]aJ+hWnhg5CJOJPJQJaJmH sH hWnhgCJOJQJaJh vCJOJQJaJFHHHJJJJJJJKLLMaObOrO|R$ p d`a$gd$a$ & FT^`a$gdMR $`a$gd v!$d^a$gd$ad7$8$H$gd$a$d7$8$H$`a$gdMRJJoKqKKKLL-L.LLLLLMMMMNN(O)OZO[OaObOrOOOOOOOOO]P^PnPoPPPھھھھڮڮڮڮڮڟzfzfzfzfzfzfzf'h vhgCJH*OJQJaJmH!sH!$h vhgCJOJQJaJmH!sH!#h vhg5CJOJPJQJaJh$a5CJOJPJQJaJhWnhgCJH*OJQJaJhWnhgCJH*OJQJaJh vCJOJQJaJhWnhgCJOJQJaJ+hWnhg5CJOJPJQJaJmH sH (PPPP.Q/QRQSQQQRRzR|R}RRRRRRSʺʺʺʺʩ|l_Nl;$hWnhgCJOJQJaJmHsH!h7V5CJOJQJaJmH!sH!h7V5CJOJQJaJhWnhg5CJOJQJaJ/hsh)5B*CJOJQJ\^JaJph(hsh)CJOJQJ^JaJmH!sH! hsh)CJOJQJ^JaJhWnhgCJH*OJQJaJhWnhgCJOJQJaJ'h vhgCJH*OJQJaJmH!sH!$h vhgCJOJQJaJmH!sH!|R}RRRRyTzT{T|T}TTTTTT$d$Ifa$gdMR $da$gd7V$d`a$gdMR $da$gd7V dgd7Vgd$aS$S8S@SSSSTpTxTyT}TTTTTTTTTT̹vbvP:P*hMRhg5CJOJQJ\aJmHsH"hMRhg5CJOJQJ\aJ'hWnhg5CJOJQJaJmHsHhWnhg5CJOJQJaJ!h7V5CJOJQJaJmH!sH!!h7V5CJOJQJaJmHsH!h v5CJOJQJaJmHsH$h,Ph+CJOJQJaJmH!sH!h7VCJOJQJaJ$hWnhgCJOJQJaJmHsH'hWnhg6CJOJQJaJmHsHTTTTUU?....$d$Ifa$gdMRkd$$Ifl?\[+F?F F t044 lBBap(ytMRTTTTU U UUUU"U)U,U5U8U?UBUKUNUUUXUaUdUkUnUwUzUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUVVVVVV'V*V1V4V=VAVGVJVSVWV]V`ViVlVsVvVVVVVVVVVV$hWnhgCJOJQJaJmHsHhWnhgCJH*OJQJaJhWnhgCJOJQJaJQUU UUUU?....$d$Ifa$gdMRkd$$Ifl,\[+F?F F t044 lBBap(ytgUU#U)U-U3U?....$d$Ifa$gdMRkd$$Ifl,\[+F?F F t044 lBBap(ytg3U4U9U?UCUIU?....$d$Ifa$gdMRkd$$Ifl,\[+F?F F t044 lBBap(ytgIUJUOUUUYU_U?....$d$Ifa$gdMRkd$$Ifl,\[+F?F F t044 lBBap(ytg_U`UeUkUoUuU?....$d$Ifa$gdMRkdk$$Ifl,\[+F?F F t044 lBBap(ytguUvU{UUUU?....$d$Ifa$gdMRkdL$$Ifl,\[+F?F F t044 lBBap(ytgUUUUUU?....$d$Ifa$gdMRkd-$$Ifl,\[+F?F F t044 lBBap(ytgUUUUUU?....$d$Ifa$gdMRkd$$Ifl,\[+F?F F t044 lBBap(ytgUUUUUU?....$d$Ifa$gdMRkd$$Ifl,\[+F?F F t044 lBBap(ytgUUUUUU?....$d$Ifa$gdMRkd$$Ifl,\[+F?F F t044 lBBap(ytgUUUUUU?....$d$Ifa$gdMRkd $$Ifl,\[+F?F F t044 lBBap(ytgUUUV VV?....$d$Ifa$gdMRkd $$Ifl,\[+F?F F t044 lBBap(ytgVVVVV%V?....$d$Ifa$gdMRkds $$Ifl,\[+F?F F t044 lBBap(ytg%V&V+V1V5V;V?....$d$Ifa$gdMRkdT $$Ifl,\[+F?F F t044 lBBap(ytg;VZ\Z{ZscsshWnhg6CJOJQJaJ'hWnhg6CJOJQJaJmHsHhWnhg5B*phh7V5B*mH!phsH!$h+hgCJOJQJaJmH!sH!h vCJOJQJaJh+CJOJQJaJ$hWnhgCJOJQJaJmHsHhWnhgCJOJQJaJhWnhgCJH*OJQJaJ"VVVVVV?....$d$Ifa$gdMRkd{$$Ifl,\[+F?F F t044 lBBap(ytgVVVVVV?....$d$Ifa$gdMRkd\$$Ifl,\[+F?F F t044 lBBap(ytgVVVVVW?....$d$Ifa$gdMRkd=$$Ifl,\[+F?F F t044 lBBap(ytgWWW WWW?....$d$Ifa$gdMRkd$$Ifl,\[+F?F F t044 lBBap(ytgWWAWBWYW?.&&'$a$gd7V$ hda$gd vkd$$Ifl,\[+F?F F t044 lBBap(ytg{Z|Z}ZZZZZZZZ [[2[3[U[V[X[Y[[[[òssss`QEh vCJOJQJaJhWnh vCJOJQJaJ$hWnhgCJOJQJaJmHsHhWnhgCJH*OJQJaJhWnhgCJOJQJaJhMRhg5CJOJQJaJhWnhg5CJOJQJaJ!h7V5CJOJQJaJmH!sH!h7V5CJOJQJaJh v5CJOJQJaJ$h,Ph+CJOJQJaJmH!sH!h+CJOJQJaJmH!sH!YW}Z~ZZZZZZZZ$d$Ifa$gdMR$hd^ha$gd7V$7d`7a$gd,P ZZZZZ=,,,$d$Ifa$gdMRkd$$IfTl)\ 8F FFF t0644 lBap(ytMRTZZ[[[,kd$$IfTlF\ 8F FFF t0644 lBap(ytMRT$d$Ifa$gdMR[[$[%[5[,kd$$IfTlY\ 8F FFF t0644 lBap(yt,PT$d$Ifa$gdMR5[;[@[I[J[,kd$$IfTl@\ 8F FFF t0644 lBap(yt vT$d$Ifa$gdMRJ[Y[_[d[m[$d$Ifa$gdMRm[n[[[[=,,,$d$Ifa$gdMRkdl$$IfTl@\ 8F FFF t0644 lBap(yt vT[[[,kdO$$IfTl@\ 8F FFF t0644 lBap(yt vT$d$Ifa$gdMR[[[[]&],];]>]J]L]Q]R]T]_]$d$7$8$H$Ifa$gd7VFf$d$7$8$H$Ifa$gdMR $da$gd7V$7d`7a$gdGy$d1$7$8$H$a$gd7V$ hda$gdM![[[[\\\]]]]]&]Q]Ųl]J8(hMRhg5CJOJQJaJ"hWnhg5CJOJQJ\aJ$h7V5CJOJQJ\aJmH!sH!h7V5CJOJQJ\aJ$hGyh^& CJOJQJaJmH!sH!h^& CJOJQJaJmH!sH!$h vh^& CJOJQJaJmH!sH!hCJOJQJaJmH!sH!$h vhgCJOJQJaJmH!sH!'h vhg5CJOJQJaJmH!sH!'h+h7V5CJOJQJaJmH!sH!$h+hM!CJOJQJaJmH!sH! _]e]g]l]s]y]z]{]]]]]]]]]]]]]]]]Ff*FfS&$d$7$8$H$Ifa$gd7VFf!$d$7$8$H$Ifa$gdMRQ]w]x]]]]]]]^^^^__&_Ƴ{k{[I6I$h7V5CJOJQJ\aJmH!sH!"hWnhg5CJOJQJ\aJhgCJOJQJaJmH!sH!hCJOJQJaJmH!sH!$h vhgCJOJQJaJmH!sH!'h vhg5CJOJQJaJmH!sH!!h7V5CJOJQJaJmH!sH!$h+hM!CJOJQJaJmH!sH!h vCJOJQJaJhWnh vCJOJQJaJhWnhgCJH*OJQJaJhWnhgCJOJQJaJ]]]]^'_-_/_4_$d$7$8$H$Ifa$gd{|R5$d^a$gd7V$7d-D9DM `7a$gd7V$d1$7$8$H$a$gd7V$ hda$gdM!&_'_4_5_M_N_h_i_____________)`H`ǸǸǸǸǸǩ}p`QEh+CJOJQJaJhWnhgCJOJQJaJhWnhg5CJOJQJaJh v5CJOJQJaJh(5CJOJQJaJ$h+hM!CJOJQJaJmH!sH!h vCJOJQJaJhWnh vCJOJQJaJh{|RhmCJOJQJaJ*h{|Rhm5CJOJQJ\aJmH!sH!h{|Rhm5CJOJQJaJ$hg5CJOJQJ\aJmH!sH!4_5_7_B_G_XBB,$d$7$8$H$Ifa$gd{|R$d$7$8$H$Ifa$gd{|Rkd-$$IfTl2F~ ? t06    44 lapyt{|RTG_M_N_*kd-$$IfTl4\~ `P? t0644 lap(yt{|RT$d$7$8$H$Ifa$gd{|RN_O_\_b_h_$d$7$8$H$Ifa$gd{|R$d$7$8$H$Ifa$gd{|Rh_i_j_u_@**$d$7$8$H$Ifa$gd{|Rkd.$$IfTl4\~  P? t0644 lap(yt{|RTu_{___*kd/$$IfTl4\~  P? t0644 lap(yt{|RT$d$7$8$H$Ifa$gd{|R_____$d$7$8$H$Ifa$gd{|R$d$7$8$H$Ifa$gd{|R____@**$d$7$8$H$Ifa$gd{|Rkd0$$IfTl4\~  P? t0644 lap(yt{|RT____*kdi1$$IfTl4\~  P? t0644 lap(yt{|RT$d$7$8$H$Ifa$gd{|R_________I`a`g`i`r````$d$1$7$8$H$If^a$gd & $da$gd7V!$7d^`7a$gd+!$d^a$gd7V$ hda$gdM!H`I`O`Q`R`_```a````````̹qbRBb3'h vCJOJQJaJhWnh vCJOJQJaJhWnhgCJOJQJ\aJhWnhgCJH*OJQJaJhWnhgCJOJQJaJh &hg5CJOJQJaJ*h7Vhg5CJOJQJ\aJmHsH"hWnhg5CJH*OJQJaJhWnhg5CJOJQJaJ$h7V5CJOJQJ\aJmH!sH!h7V5CJOJQJ\aJ*hWnhg5CJOJQJ\aJmHsHh+h+CJOJQJaJ```.$d$1$7$8$H$If^a$gd7VkdI2$$IfTr 2044 lap2ytmT`````$d$1$7$8$H$If^a$gd &```.$ hda$gdM!kd13$$IfTr 2044 lap2ytmT``)a+a b!b3blbbbbbbbbccccڵ{iViF7F77hWnh vCJOJQJaJh &h v5CJOJQJaJ$h7V5CJOJQJ\aJmH!sH!"hWnhg5CJOJQJ\aJhGyh^& CJOJQJaJhGyCJOJQJaJhWnhgCJOJQJaJhWnhg5CJOJQJaJ!h,P5CJOJQJaJmH!sH!'h vhgCJH*OJQJaJmH!sH!$h vhgCJOJQJaJmH!sH!$h+hM!CJOJQJaJmH!sH!` b!b3bbbbbbbb$d$7$8$H$Ifa$gd v$d$7$8$H$Ifa$gd7V5$d^a$gd7V!$d^`a$gd & $da$gd7V$d`a$gd & bbb+$d$7$8$H$Ifa$gd7Vkd4$$IfTl4 rpB`OSR0S44 lap2yt vTbb cccc$d$7$8$H$Ifa$gd7V$d$7$8$H$Ifa$gd vcckd5$$IfTl4rֈp B n S R0S44 lap<yt vTccc%c+c,c1c7c8c9cFcLcRcXc^cdcecfcqcwc}ccccFfJ;Ff7$d$7$8$H$Ifa$gd &$d$7$8$H$Ifa$gd7Vcccccccccccccccccc dd$7d`7a$gd7V $da$gd vFfEFftB$d$7$8$H$Ifa$gd &$d$7$8$H$Ifa$gd7VFf>cdddddddddddd eeeffffhhhiiiiRjyjjjenoooն偦nW-hWnhgCJOJQJaJfHq $hWnhgCJOJQJaJmH sH h7V5CJOJQJaJh &CJOJQJaJhCJOJQJaJhWnhg5CJOJQJaJh(5CJOJQJaJ"hWnhgCJH*OJQJ\aJhWnhgCJOJQJ\aJhWnhgCJOJQJaJh vCJOJQJaJ"dddd efhhhiijKm0noopqs!$7d^`7a$gd7V!$ & F#d^`a$gd7V!$d^`a$gd &!$d^a$gd7V $da$gd7Vopp7p^pmpnpppqq0rurwrrrrrVsXsbspssssssuuuvAvJvTvgvnvvvvvxxcxxxxxxxyyyfyjylyjznzzzh7VCJOJQJaJhWnhg5CJOJQJaJh vhgCJOJQJaJhCJOJQJaJ$hWnhgCJOJQJaJmH sH hWnhgCJOJQJaJ:suvvxxmyz|R~T~U~V~W~X~m~x~~ '$7`7a$gd7V $da$gd7V dgd7Vgd v$d`a$gd(!$ & F#d^`a$gd7V!$7d^`7a$gd7Vzz{@{||G}]}e}}}Q~R~S~T~W~X~m~x~&,޻ޑxbPE=E=Eh&B*phhWnh&B*ph#hsh)5CJOJQJ^JaJ+hsh)5CJOJQJ^JaJmH!sH! h vh vh vh)CJOJQJ^JaJ hsh)CJOJQJ^JaJ0hWnhgCJOJQJ\aJfHq -hWnhgCJOJQJaJfHq hCJOJQJaJhWnhgCJOJQJaJ$h vhgCJOJQJaJmH sH 9=<@JKp\ńӄQ]cЅ҅͆چ߆Ʒ||k h6oh6oCJOJQJ^JaJ#h6oh&6CJOJQJ^JaJ h6oh&CJOJQJ^JaJh&CJOJQJaJh6oCJOJQJaJhWnh&CJOJQJaJhWnh&5B*phh v5B*phh(h7VB*phhhWnh&B*phh&B*ph&~K҅o$7d^7`a$gd v$7d^7`a$gd,P $da$gd7V$d^a$gd7V$ & F[ d^`a$gd6o$Rd`Ra$gd7V'$a$gd7V'$ & F$^`a$gd7V ؇ '6defΈψ߈,Zů}qdXqKKdh6o6CJOJQJaJh6oCJOJQJaJh v6CJOJQJaJh vCJOJQJaJ$h,Ph&CJOJQJaJmH!sH!h6oh&6CJOJQJaJhWnh&CJOJQJaJ+hsh)5CJOJQJ^JaJmH!sH!(hsh)CJOJQJ^JaJmHsH h6oh)CJOJQJ^JaJ(h6oh)CJOJQJ^JaJmH sH GUjōstvwyz|} dgd$7d^7`a$gdGy$7d^7`a$gd v$7d^7`a$gd7V!3Qo ڋ$q"*KY`iٍ)Ystuwөyf^ZhM/jhM/U$hGyhFCJOJQJaJmH!sH!0h6oh&6CJOJQJaJfHq -hWnh&CJOJQJaJfHq :hWnh&0J)6CJOJQJ\]aJfHq h6oCJOJQJaJhWnh&CJOJQJaJh6oh&6CJOJQJaJh v6CJOJQJaJ#wxz{}~Žَڎݎގߎ·¤{m{m{Y'jh80JCJOJQJU^JaJh8CJ$OJQJ^JaJ$ hh8CJ$OJQJ^JaJ$h8hg jh8mH!sH!h~mHnHujh&h8Uh8mH!sH!h&h8mH!sH! h&h8hM!ht'4h8\h/}Qh8\mH!sH!#jht'4h8U\mHnHuhM/jhM/Uߎҏӏޏ8GXYےjԕՕ R$`a$gd) $`a$gd&$7d`7a$gd&R$a$gdXVR$a$gdj'$a$gdg jgd\gdjЏяҏӏXYft{ܸqqaM;"hch86CJOJQJ\aJ'hch86CJOJQJaJmH!sH!hch86CJOJQJaJh,Zo6CJOJQJ]aJh86CJOJQJ]aJ$h86CJOJQJ]aJmH sH "hjh86CJOJQJ]aJh8 h'h8CJOJQJ^JaJ$h'h80JCJOJQJ^JaJ'jh80JCJOJQJU^JaJh80JCJOJQJ^JaJ{|=AՒْے(j˔ϔΕҕӕԕՕ֕dddd߹ɗɗso]N]NLN]NUhRc6CJOJQJ^JaJ#hR~YhRc6CJOJQJ^JaJh8"hch86CJOJQJ]aJ"hch86CJ OJQJ]aJ(hch86B*CJOJQJaJphhM!6CJOJQJaJhch86CJOJQJaJ*hch86CJOJQJ\aJmH!sH!"hch86CJOJQJ\aJhM!6CJOJQJ\aJՕ֕ d&dDdEdFdGdHdIdJdKdLdMdNdOdPdQdRdSdTdUdVdWdXdd$a$gd) d2gd F d2gdRc1 April 2022 Diterima : 26 April 2022 Tersedia online : 18 Mei 2022 Kata Kunci: Kepemimpinan, Komunikasi, Kompensasi, Motivasi dan Kinerja Pegawai Email : veronika17@gmail.com JMM Online Vol. 6 No. 3 Maret (2022) 181-195 d&dCdDdRdVdWdXdcddddddddɷmXD.*h vhc6CJOJQJ]aJmH!sH!&h vh86CJOJQJ]^JaJ(h!t'h86B*CJOJQJaJph #h!t'h80J6CJOJQJaJh!t'h86CJOJQJaJh8#hsDh86CJOJQJ^JaJ#hsDhRc6CJOJQJ^JaJ#h0hRc6CJOJQJ^JaJ#h0hRc6CJOJQJ^JaJ#h*hRc6CJOJQJ^JaJ#hR~YhRc6CJOJQJ^JaJddddddddd$7d^7`a$gdGy =$@&]a$gdXV$a$gd!t'ddddddddddddddddddddddòÍÍyf$hGyhFCJOJQJaJmH!sH!'hj0h86CJOJQJaJmH!sH!!h,Zo6CJOJQJaJmH!sH!'hQ1h86CJOJQJaJmH!sH!!h86CJOJQJaJmH!sH!h86CJOJQJaJhQ1h86CJOJQJaJhM/h8.h vh86CJOJQJ]^JaJmH!sH!C0P&P 1h:p,Zo. A!"#k$k%nn Dpn4=I1NpPNG  IHDRmsRGBgAMA a cHRMz&u0`:pQ< pHYs!!w,lSgt -}v LZof{<$eSU53 iMEM}B9&fO郵oxЃK2˭o(h!LD:Vjl'b}!Ebcj,g0k(g'g­ޠ74v\78nIw<iď?-~ߙ/E'3rZmf&`dm06ۭ.3w4J+| /kp!g־Q:N x>gwt{}F{Df3Bc9qqgBwD&K(o!u丸Fe͎"Y𨂙|9U]m0k'Qe<%Ҕwi ?~A(|͓77k0IիPW~qo7qUƺ9b=;J BѾAXRf}O^wXZ#a1k0E.~dV6@f6>K>:+~$$$O yO6"p,[B G'K)٩%޻J뙵WXn̺U![nv||=`0SQC3DaRa^nhft$K҂J7-q6~Us[L̃FE\1 }]zf_.D#Z="*H}$YqH⳩甀S@^"hO1ҟ] NVDVS9z a^#$fZ^ܠ. w/d?>Y܁[:t+W;r"C6Yp!n9,!tVO\5+NLbuy7TٜX#twM̍U0Uɇ4En$¿Z\z،CrjcVv&qqt@Gn!WFmmd&x30r >btFMx")no} `٬t(CQ/ Fx5D>GǪ{;pK _aaº:bSJ=<Vj31֨7h9szV˳B|^F0͑YnBj#YǟܤTV%zG/{z7|\zC[ObEpOh1jUk]o9-. "ȵc-Z9kY9pkd`UYo=ь=1l+k32d)26P=2NdX#fS2Wk.clDG6ЬLcVBRylP41K:VDX D|97kd%]"n_*SNN_;E-D-"VACbUyr)Eߨ˯M+0+ XCܭJsvro ,aG .UANV⹄̵Q^Q*.{d- zG* *飶/2#@W UHqH*eJV+PUEGtʎs]3H<TXNDPER|yj(ǪBLku¨Ų duRrA25CVA_8!ת3:=90B)0-F(z]j*W1p m4TYwþ;Ej2b4G 8D"$#/5.g $Gz=Oć=4mGl wHd" V( goZU`o7}4+xkӫ-_6V"7j' ZZm6NXw @Rڱ$ "7Y!bYN2ήQ^k,iA"ЕyZNtΗv25"#Pyénr d-Tf۵=0awb" "MFlcDh<dUкH$p8e6V"ds_ qv5j25F Zp\E2#=[7#d(nFt=~׃j1~'햛%75NU`Z5#SRmp* \Q# U$|PnCDP aVAu2kE8 $T5,ouB7,Ҋ%٥)u&H2Y5ViUƟ|ʏثK;Nӎa1ԣr)GXksXd"dSVnrv<A(mvSIaE[5鹆m"=_Eg l"B vz>sk9o7x=Z^_uƉO8q $;M";L.# ٰDX-"9 g*TXT g%"9Yqp.¹roљ>fHBg6;3pSV'Q$ߢSCs{{rz'։*cW2f!uk LDd "02VA!s2™E g1ƅUPv^!:nuK5_nڣ+d V=/ytJ1>'+s7{'ߢs,>۾sC杝/>ye.x~=hro˘sN "ݟxS&"dDdXUA `wDh"YokM)3#Q:7'pH2`ٹF;$𶿝$g/}.H/+}ߢӋ]wy?Rܓ00l>V6h_!s|Hy콭 5̂iҬG3s[f+h%ΚYF)?@Ύ :GqwXO$}Uu!ޑM%<>y嬔{ Z 4fTj~ʤ)IIWо[R2/|9Eӣ}CIo:%yea/Æ><#$Ǣ4#{NGw'yy\^ dL"J5`!~Ί6׬Uyh zrow(j #n^7P_qs\xF !}zYz2NHiщb, >Y"'|q_BM_Ȉ  m-W<{PHY*&7+^Q!hdE1va]ɉyϗ@쯲laZO}܉11|UafFw0gw^çKDA ~qg&KO(Tu.ŸxJXhCvw?vT"$6gjBBuT͇ ~%pN!ZD b_!@99&B<: σf3%Eaf}/`)K_܏~gTUkՊ> 1ꔔ 0oE*.{0=AM4'a<}]@@ '5 !DcERR"n>M0b2[0d Iwޙ>gՆ:uK18 pE$xErr2I 9a h$c{ʹI W1V_T|{k9iIV8$ ?f{쮞U!.@*JSR2^B,N2%wU85T홟_}efBxfI U1 L1-n!$k)OJT~JDxVx=6.f񆑖6}Rm?{lZk?<GecI7zȟ+ϷP-&zkDFu4RhY&'U6xUNgEDnl>T-&Yi)1O,ʓ+K‰dADHN>Ee)K.Oj|_ To ;[hJֲ֗Enw%O Goh !Fr*V˃%ʤt X\1"C't9kԐR /oF9%&vPRdgmJJUrIqNE5WI#§ZG0dvp+T6,fɍ>,ތe~Tܲ|9f G*)6eR`!PTCyp?&DnH({"11?7e9;V"[`!t * {"FrC!%Z|I+$T '{Qz>O>$?xw4<5IrMYOKѦ@g AxپCC{<'ݱn fBz8d%0{ J-΂=74#l&A ^@#+B'b-Qjի41?k1YsE(;j1G3}Tf-;_~MZkNdl<׺[jז q`ie@D J@,o`Kx#69=OkYt/9[`LҜl˭)'y4#BAJʻD-uȅ! Ņ b@XXoD`DP"A~j*Z zAC1K঴4]@D u NYuWfz%'@ݺᵖ2x ="Fnݣ/5ߤ Q@~YXä!Uf|5A6+{ZOA"x#]Be5m^sQ_ ./ Y/4DC@~}z:45J7VA7ƳD䠖Q+ h%[EH:D` '"\!4DSIZqoD r|&Sf~DE{rY@GN>4ﮐ% &@aV"2VȵbH!;xmS $"ٿ{ I1[$FТ'S@O@@drFAig||NO/_߾  3v1*aA"oTAM[ .L٬w<1BAutOA~4bU,u3l[? zPFб"DP_{(7(aPDG"|.biv'гc`>gABsc$ 'x%F'Q#1 PR =ї#Ee/oKM &D.oq"id{MJ σMue|~ȓ $n@R  #{pA,xtY Y5-@[֔hˈAPfʤ/\t;ku?DE+,K@!ׇ@_P+l@("Xl.eؗA/zZ`Dn%T(V (:ż7\\,ZXb'AIyr} bEJEHE0Ss @)5u$ԙ/P,EpC),Eb1kM#Pؖ (4DqFoZB prr=E4?/mEk!"(dZNP fQ#YDz- b,',H1F~"ѭ I5DvIJ.kD(-gދB"¶D~HM$zڇ@H"0+[ ' fw(C~?~O@]"e1fLX=?-~H OZ1jC\B,'E,vDPt 'Ym JF *.pH 2r 8]K!op.BL'Sbv9AuSf~ fkC:BA0[@Թ#l;~]f5k\'FODPt!`P'\+xsȑ[Tˬ5ibo&kH\({@.;DOu{{wu oŠj%B/DВE0A9Aݺ !=c&oIOF7Ex)MJTSE3Y-B8E FqZ_@8?Ey[~g@P"F"#"D[3%f`ZP2pǎ]vdxGy74d]vYY]`,oFBN ko`ۚ66kf'H"J"K. XY!R,c޼6zYf +~?=B鹄\۷Or@D8ޫ K! 박r 8.葧K~=rf\##2&oYAwbHzQ%`ٿ0fwǬ={r!@8֥Brn,|7"y7YS2 #|}Nl "V$vh.|!^R5r ?iÆڵ[t @Hv?NrK0@a튻z#wwfz#|]-HYNjXmD^$Bd.A 6hP$qՋ_-'FQTHm!]Vf|OXxWH >M FB#{l4dNPŲI" r!r65hpWw}nV@#=,nV("P<;FDVſߎ%mZC 'kD wDиGznțE0]n[XX^S *9ޣ)fdxd BȐi#酪a@-!ܕYJdPUjPͅrHfz8,rq{|PރɶA"`Vuy# jjF`Zܸq~7ѐXNpJR 5`v'XJY\iqNP7~Jr f}=do<0 6UCa(@=tD B8ڵ|}{yV$g6 ȑF0LFEtl:fvDMv堙:ej=5N"50b>PGE#Y ~YI&:k[& 7O*Yd"^ =1\4ma-jHؑO+Cd߸;N"mEaz}NwLN ڃS@&-Gh/+D+E >r ^C,@%$zKwϖ6& !A 24H'8[D`vrjI=kx}ZNֱ|Py G;@h˚I"U0dZpd&H!T"D%8Y @5Jss#3] m:W*CVA [xYE"A /+si`#>_DebH%@ : <^ҬYZF|dA‰ R'zȰ@2(# 5"K$A (dA *e`6C9%%*ݜ:ZvaƉQ82AJseY2?ghD Z%I#!DZZj4ed/Uܤ0#?HJ&`'g}WP+E]# =ENbٝE`#Q$iD),x3E7 K{عR 8хyR}r!t]~Eq]g1=A5"Kf\`v g"V5F eKfG4m:DS,H @/͗ ~@?޹-z)mn+n:ֵk*ڷL$T*z)̢զmd@ܢEUV![@;O*I͗6߃pFƍXHF:kmRYh5;@ke" 3.XCeI ]>񫓋nih $8)9L22;ԥK#$?ҭk/# :eTv5 H(#I I \,qEPхRq=Dgn8ڱcã;u;65U.wWoG1pQkT_B)W;׶<~4fhuv6nhֆ +m_@*ZWHMei5zؑN ?dܛ,~.<^Da8F= f$:OW\tdz $(BxXx5RmHk@!r:57T)$% Hs¯V̗W9ܕesp2 `CY#,  ;'+12"_l}9\Ge z5XF~?&~@]kNd}p<0^Yԃ w󥒺x Vy? \LVEzjNOf}p*ЃŸ~]*;ZL9ezd?ӥh+@"~KB0<dN'qJGWz-XhspM%t͹A\~ MC 31 SXre2Pq᠘ǂ3<)}Y^p z 'o<[*~.Dۃ~n4e"K>4%y" %[_MgH/Y/dQ(\;gHef}i7n>,BuwPT`7=!K`-mZM[{cc߿?nZѷ*4pDg|}}ÚSa @?w[X 3N|]'fIҳjN%x=Y(˶ d)^t,4qP8$`IN Y3N`2 IVMeJ/ɺf̶-@&~XB)Rmm-b|Kװ,='x426+cwg fxg{"P3IzIC@tCnd(UC"8b8oUif'x%NӓKC3z%=}Q.c'mYw{0wEXr4OO` $ F; "-"4@ B)8p[hAA~E;3,''IM6st ҳ1QB9 xO~\jIENDB`$$If!vh#v?#v #v#v:V l? t0,5?5 55BBap(ytMR$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v?#v #v#v:V l, t05?5 55BBap(ytg$$If!vh#v #v#v#v:V l) t06,5 555Bp(ytMRT$$If!vh#v #v#v#v:V lF t06,5 555Bp(ytMRT$$If!vh#v #v#v#v:V lY t06,5 555Bp(yt,PT$$If!vh#v #v#v#v:V l@ t06,5 555Bp(yt vT$$If!vh#v #v#v#v:V l@ t06,5 555Bp(yt vT$$If!vh#v #v#v#v:V l@ t06,5 555Bp(yt vT$$If!vh#v#v#v#vv#v:V 44. <0,5555v5/ / /  / / 24 f4p<ytMRT2kd2$$IfT44.ֈb Sv <0244 af4p<ytMRT$$If!vh#v#v#v#v#vv#v:V 44 F0+55555v5/ / /  / / /  / / 24 f4pFytMRTnkd $$IfT44֞b S`v F0244 af4pFytMRT$$If!vh#v#v#v#v#vv#v:V 44 F0+,55555v5/ / / / / / / 24 f4pFytgTjkdm$$$IfT44֞b S v F0244 af4pFytgT$$If!vh#v#v#v#v#vv#v:V 44 F0+,55555v5/ / / /  / / /  / 24 f4pFytgTjkd($$IfT44֞b S v F0244 af4pFytgT$$If!vh#v#v?#v:V l2 t06,55?5apyt{|RT$$If!vh#vP#v#v?#v:V l4 t06+5P55?5ap(yt{|RT$$If!vh#vP#v#v?#v:V l4 t06+5P55?5ap(yt{|RT$$If!vh#vP#v#v?#v:V l4 t06+5P55?5ap(yt{|RT$$If!vh#vP#v#v?#v:V l4 t06+5P55?5ap(yt{|RT$$If!vh#vP#v#v?#v:V l4 t06+5P55?5ap(yt{|RT$$If!vh#v2#v#v#v#v:V 0,525555p2ytmT$$If!vh#v2#v#v#v#v:V 0525555p2ytmT$$If!vh#v#vO#v#vS#vR:V l4 0S+++,55O55S5Rp2yt vT"$$If!vh#v#vn#v#v#vS#vR:V l4r0S+++,55n555S5R/ p<yt vT~$$If!vh#v#v#vn#v#v#vS#vR:V l40S+555n555S5R/ / / /  / / / pFyt vTkd56$$IfTl4֞p B`nSR0S44 lapFyt vT$$If!vh#v#v#vn#v#v#vS#vR:V l40S+555n555S5R/ / / / /  / / / pFyt vTkd9$$IfTl4֞p B nSR0S44 lapFyt vT$$If!vh#v#v#vn#v#v#vS#vR:V l4Y0S+555n555S5R/ / / / /  / / / pFyt vTkdQ=$$IfTl4Y֞p B nSR0S44 lapFyt vT$$If!vh#v#v#vn#v#v#vS#vR:V l40S+555n555S5R/ / / / /  / / / pFyt vTkd@$$IfTl4֞p B nSR0S44 lapFyt vTv$$If!vh#v#v#vn#v#v#vS#vR:V l0S555n555S5R/ / / /  / / / pFyt vTkd{D$$IfTl֞p BnSR0S44 lapFyt vTs8666666666vvv666666>6666666666666666666666666666666666666666666>6hH6666>6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666662&6FVfv2(&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv8XV~ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@$OJPJQJ^J_HmH nHsH tHZ`Z !,fNormal,Style16 dCJ_HaJmH sH tH  y)0Heading 1,DAFTAR ISI$$@&35B*CJOJPJQJ\^JaJmHph6_sHtHzz"q Heading 2$dh@&a$75B*CJOJPJQJ^JaJmHnHphsHtHunn = Heading 3$$(@&-B*CJOJPJQJ^JaJmHph$?`sHtHvv _{ Heading 4$$d@&^Ba$-5CJOJPJQJ\]^JaJmH!sH!tHzz _{ Heading 5 $$d@&^Ba$-B*CJOJPJQJ^JaJmH!ph$?`sH!tH _{ Heading 6 $$d@&^Ba$36B*CJOJPJQJ]^JaJmH!ph$?`sH!tH _{ Heading 7 $$d@&^Ba$36B*CJOJPJQJ]^JaJmH!ph@@@sH!tHzz _{ Heading 8 $$d@&^Ba$-B*CJOJPJQJ^JaJmH!ph@@@sH!tH  _{ Heading 9 $$d@&^Ba$36B*CJOJPJQJ]^JaJmH!ph@@@sH!tHDA`D Default Paragraph FontRi@R 0 Table Normal4 l4a (k ( 0No List \`\  enNo Spacing,No IndentCJ_HaJmH sH tH l/l 6No Spacing Char,No Indent CharCJ_HaJmH sH tH |/| y)0Heading 1 Char,DAFTAR ISI Char'5B*CJOJPJQJ\^JaJph6_d/!d"qHeading 2 Char/5B*CJOJPJQJ^JaJmHnHphuV/1V =Heading 3 Char!B*CJOJPJQJ^JaJph$?`Z/AZ _{Heading 4 Char%5CJOJPJQJ\]^JmH!sH!Z/QZ _{Heading 5 Char%B*CJOJPJQJ^JmH!ph$?`sH!`/a` _{Heading 6 Char+6B*CJOJPJQJ]^JmH!ph$?`sH!`/q` _{Heading 7 Char+6B*CJOJPJQJ]^JmH!ph@@@sH!^/^ _{Heading 8 Char)B*CJOJPJQJ^JaJmH!ph@@@sH!d/d _{Heading 9 Char/6B*CJOJPJQJ]^JaJmH!ph@@@sH!^@^ $0 Balloon Text d CJOJQJ^JaJmHsHtHN/N $0Balloon Text CharCJOJQJ^JaJ>> 0HeaderdH$.. 0 Header Char> @> 0FooterdH$.. 0 Footer Char6U 6 0 Hyperlink >*B*ph:@: "3 List Paragraph,Body of text,List Paragraph1,spasi 2 taiiii,Colorful List - Accent 11,skripsi,Char Char2,List Paragraph2,gambar,Body Text Char1,Head 5,Heading33,Body of textCxSp,Body of text+1,Body of text+2,Body of text+3,List Paragraph11,Skripsi,bagian 1 !^m$CJ^JaJmH!sH!tH/! !3 List Paragraph Char,Body of text Char,List Paragraph1 Char,spasi 2 taiiii Char,Colorful List - Accent 11 Char,skripsi Char,Char Char2 Char,List Paragraph2 Char,gambar Char,Body Text Char1 Char,Head 5 Char,Heading33 Char,Body of textCxSp Char,Skripsi CharmH!sH!t3t | Table Grid7:V#0 #dxBx%"q Body Text$dh7$8$H$a$4B*CJOJPJQJ^JaJmHnHphsHtHu`/Q`$"qBody Text Char,B*CJOJPJQJ^JaJmHnHphuc lLight Grid - Accent 4:V&0ddddddjF@dddd j9ddddj;dddd j.ddddjDddddjDdddd(&fdfdCJOJPJQJ^JaJ5OJ)PJ&QJ)\^J5OJ)PJ&QJ)\^J5OJ)PJ&QJ)\^J5OJ)PJ&QJ)\^Jforf (uBDefault '7$8$H$1B*CJOJQJ^J_HaJmH nHphsH tHR/R '] Default Char!B*CJOJQJ^J_HaJph.X`.  ]b@Emphasis6]"" QGlabelXX ,0 Footnote Text +dCJ^JaJmH!sH!tHL/L +0Footnote Text CharCJaJmH!sH!@& @ Footnote ReferenceH*l^l 0 Normal (Web).ddd[$\$$CJOJPJQJ^JaJmH!sH!tH! YLight Shading1G:V.0j;@ j; jDjD442/dfdfd5B*ph5\5\5\5\88 Yapple-style-spanRR 2Y0 Comment Text1dCJ^JaJmH!sH!tHJ/!J 1Y0Comment Text CharCJaJmH!sH!@j@ 4Y0Comment Subject35\V/AV 3Y0Comment Subject Char5CJ\aJmH!sH!DC@RD 6?0Body Text Indent 5x^hBaB 5?0Body Text Indent CharNRrN 8?0Body Text Indent 27dx^hFF 7?0Body Text Indent 2 CharB' B !0Comment ReferenceCJaJv3v I9 Table Grid17:V90 :dbJb <VSubtitle;dha$'5CJOJPJQJ^JaJmHsHtHN/N ;V Subtitle Char5CJOJPJQJ^JaJ\o\ >p0HTML Preformatted CharCJOJPJQJ^JaJe =p0HTML PreformattedA>d2( Px 4 #\'*.25@9$CJOJPJQJ^JaJmHsHtHZ/Z p0HTML Preformatted Char1CJOJ QJ ^J aJ pstX X 5P BibliographyAd1$7$8$OJPJQJ^JX"X =CaptionBd'6B*CJPJ]aJmH!phI}sH!tH!</1< mM0A4 B*CJOJ QJ ^J aJo(phZBZ _{ msonormalDddd[$\$CJOJPJQJ^JaJdd_{TOC 1Ed<< a$!5CJOJQJ\^JmHnHuff _{ TOC 2,SUB ISIFd ^a$CJOJQJmH!sH!XX _{TOC 3Gd ^`a$CJOJQJmH!sH!j#j _{0Table of Figures,TabelHda$CJOJQJmH!sH!b+b J_{0 Endnote TextIda$ CJOJQJ^JaJmH!sH!tHR/R I_{0Endnote Text CharCJOJQJaJmH!sH!bYb L_{0 Document MapKda$ CJOJQJ^JaJmH!sH!tHV/V K_{0Document Map CharCJOJQJ^JaJmH!sH!> > _{p TOC HeadingM@& nHtH _{Table Grid Light17:VM0 NdmH!sH!d/d PZMSUB BAB 2.1.1.1 Char#5CJOJQJ^JaJmHsHtHrr OZMSUB BAB 2.1.1.1P & Fdhm$#5CJOJQJ^JaJmHsHtHF!F UnStyle2Q$d(aJmH!sH!uTO"T 7Style78Rda$CJOJPJQJ^JmH!sH!`>2` TxTitleS$da$*5CJOJPJQJ\^JaJmHsHtHJ/AJ Sx Title Char5CJOJPJQJ\^JaJLP@RL Vx0 Body Text 2 Udx^JmHsHtH@/a@ Ux0Body Text 2 CharCJaJ^r^ *Table ParagraphWd1$7$8$OJPJQJ^JT/T Y,Medium Grid 21XCJ^J_HaJmH sH tH X/X X,Medium Grid 2 CharCJ^J_HaJmH sH tH BB ,apple-converted-spaceb/b , Colorful List - Accent 1 CharOJPJQJ^J*W * ,`Strong5\tt ,Normal (Web) Char Char]ddd[$\$CJOJPJQJ^JaJLL 0_Style 2^$d^a$m$^J/ #xa/ #xl6Z/Z #x fontstyle01,56B*CJOJQJ\]^JaJo(ph.) !. #x Page Number.( 1. #x0 Line NumberjSBj e#x0Body Text Indent 3dd8x^CJ^JaJmH!sH!tH^/Q^ d#x0Body Text Indent 3 CharCJ^JaJmH!sH!tHf!bf g#xStyle Sub Judulf$$d(a$B*aJmH!ph.tsH!up/qp f#xStyle Sub Judul Char05B*CJOJPJQJ^JaJmH!ph.tsH!tH./. #x field__item fyR Light ShadingG:Vh0j;@ j; jDjD44(ifdfdQB*CJOJPJQJ^JaJphtH 5\5\5\5\R/R =D0Unresolved MentionB*ph`^\q FV F =D0FollowedHyperlink >*B*phOrnn =Dgmail-msonormallddd[$\$ CJOJPJQJ^JaJmH 8sH 8XX =DTOC 4md^ CJOJPJQJ^JaJmH 8sH 8XX _textitemnddd[$\$CJOJPJQJ^JaJ [ _ [ ff2! <Style Heading 2 + 11 pt%q & Fdx<7$8$^%56B*CJ]mH phsH tH ub"b sd,$d &d Nc$# Pc$#]^4;@B* CJOJPJQJ^JaJmHphb$#sHtHh/h L;Intense Quote Char,;@B* OJPJQJ^JmHphb$#sHtH<!< L;0Subtle Emphasis6]N!N L;PIntense Emphasis6;@ CJ]aJX!X L;Subtle Reference6B*OJPJQJ]^Jphb$#`!` L;Intense Reference%56B*OJPJQJ\]^Jphb$#B!B L; Book Title;@B*phb$#whb$#"/" L;lrzxrZ/ Z L;JUDUL 4.1 Char&5CJOJPJQJ\aJmH sH tHb b L; JUDUL 4.1 d*5CJOJPJQJ\^JaJmH sH tH^/! ^ L;JUDUL 4.1.1 Char&5CJOJPJQJ\aJmH sH tHf2 f L; JUDUL 4.1.1 d*5CJOJPJQJ\^JaJmH sH tH^/C ^ ]: TableGrid :V4 CJPJ^J_HaJmH 8sH 8tH 8/Q  +fls2,/a , +f short_texttr t +f Tesisi OK#$d7$8$H$`a$$CJOJPJQJ^JaJmHsHtHH/ H +fTesisi OK CharCJOJPJQJaJZ Z +fOK OK$da$$CJOJPJQJ^JaJmHsHtH@/ @ +f OK OK CharCJOJPJQJaJ.q . +f Tesis newH/ H +fTesis new CharCJOJPJQJaJh h +fok#$7d7$8$H$`7a$%B*OJPJQJ^JmH!phsH!tHL/ L +fok Char%B*CJOJPJQJaJmH!phsH!/  +fff7d/ d c)JUDUL 3.1 Char05B*CJOJPJQJ^JaJmHph.tsHtHv v c) JUDUL 3.1$$d(@&05B*CJOJPJQJ^JaJmHph.tsHtH$/! $ ]gLe24kjd&/1 & 0!keylike*/A * My highlight.oQ . h| person_name2/a 2 a mceitemhidden8/q 8 ahiddenspellerrorV/ V FE[ fontstyle21(56B*CJOJ QJ \]aJo(phN/ N ~ paragraf CharOJQJ^JaJmH!sH!tH ` ` ~paragraf$7d`7a$CJOJQJ^JaJmH!sH!P/ P ~paragraf 1 KAROJQJ^JaJmH!sH!tH 0 0 ~ paragraf 1 2 DaftarPustaka3$ & F Tsdh^`sa$(CJ$OJPJ QJ^JaJ$mHnHsHtHn/ n 2 DaftarPustaka Char Char(CJ$OJPJ QJ^JaJ$mHnHsHtHT T KDJudulBab$ & Fdha$5OJPJQJz z KDParagrafMakalah$7dh`7a$(CJ$OJPJ QJ^JaJ$mHnHsHtHj/ j KDParagrafMakalah Char Char CJ$OJPJ QJ^JaJ$nHtHr" r ReV1. Pendahuluan!$ & Fhdh^ha$5OJQJ\mH 8sH 8tH \/1 \ ReV1. Pendahuluan Char5OJQJ\^JmH 8sH 8tH 2/A 2 ReV spellingerror2/Q 2 ReV normaltextrun/a  ReVeop8! r 8 ReV2.1 & Fhd^hF/ F ReV2.1 Char5OJQJ\^JmH 8sH 8tH 6q 6 ReV2.1.1 & Fh^hJ/ J ReV 2.1.1 Char5OJQJ\^JmH 8sH 8tH 8! 8 ReV3.1 & Fhd^hF/ F ReV3.1 Char5OJQJ\^JmH 8sH 8tH  a Sub Judul 31$ & F hdh^`a$,B*CJOJPJQJ\aJmH!phsH!tH  aanak sub judul 3+ & F hdh^`5CJOJQJ\^JaJtH  aanak 2 sub judul 4!$ & Fdh^a$#6CJOJQJ^JaJmH 8sH 8tH ^/ ^ asub judul 5 Char&5CJOJQJ\^JaJmH 8sH 8tH | | a sub judul 5)$ & F ;dh^`;a$"5CJOJQJ\aJmH 8sH 8tH b/! b aANAK 2 SUB JUD 4 Char CJOJQJ^JaJmH 8sH 8tH X 2 X aANAK 2 SUB JUD 4 & F ^6^JB a SUB JUDUL 21$ & F hdh^`a$5CJOJQJ\^JaJtH T/Q T a ANAK 2 Char&5CJOJQJ\^JaJmHsHtH bb b aANAK 2$ & F dha$"5CJOJQJ\aJmHsHtH zr z a SUB JUDUL 1+ & F hdh^`5CJOJQJ\^JaJtH \/ \ aANAK SUB 1 Char&5CJOJQJ\^JaJmHsHtH j j a ANAK SUB 1$ & F dha$"5CJOJQJ\aJmHsHtH v v 1nova-e-list__itemddd[$\$$CJOJPJQJ^JaJmH 8sH 8tH 8F/ F >P cucu bab Char5OJPJQJtH ` ` >Pcucu bab$d^a$5OJPJQJmHsHtH  / >Pname` ` W Heading 41 $Wdd@&[$^Wa$5OJPJQJ\ xl66`$ddd$d%d&d'dNOPQ[$\$a$5CJOJPJQJ\^JaJ( ( Style1. .  Style1 CharT/! T [a fontstyle31%56CJOJQJ\]aJo(ph@/1 @  SUB BAB 2 Char CJaJtHd!"d  SUB BAB 2 $d+5B*OJPJQJ^JaJmH phsH uV/Q V  SUB BAB 3 Char!B*CJOJPJQJ^JphtHT12T  SUB BAB 3!B*OJPJQJaJmH phsH ~/q ~ / Heading 1 Char1,DAFTAR ISI Char1&CJ OJPJQJ^JaJ mH!ph/TsH!h/ h /BAB II SUB BAB Char*5CJOJPJQJ\^JaJmHsHtHh!"h /BAB II SUB BAB$ & F hd^hB*\aJphuj/ j / 2.1.1.1 Char956B*CJOJPJQJ\]^JaJmHphsHtHVABV /2.1.1.1^6B*PJaJmHphsHj/ j / 2.1.2.1 Char956B*CJOJPJQJ\]^JaJmHphsHtH^AB^ /2.1.2.1 & Fh^h6B*PJaJmHphsHf/ f / 2.1.3.1 Char65B*CJOJPJQJ\]^JaJmHphsHtH\AB\ /2.1.3.1 & Fh^hB*PJaJmHphsH\/\ / 3.2.1 Char/5B*CJOJPJQJ\^JmHphsHtHf12f /3.2.1!$ & Fhd^ha$5B*OJPJQJ\aJph\/!\ / 3.6.1 Char/5B*CJOJPJQJ\^JmHphsHtH^12^ /3.6.1$ & Fda$5B*OJPJQJ\aJphX/AX /371 Char/5B*CJOJPJQJ\^JmHphsHtHV1RV /371 & Fh^h5B*OJPJQJ\aJphX/aX /381 Char/5B*CJOJPJQJ\^JmHphsHtHN12N /381 & F5B*OJPJQJ\aJphP/P /41 Char*5CJOJPJQJ\^JaJmHsHtHP!"P /41$ & Fhd^hB*\aJphub/b /411 Char956B*CJOJPJQJ\]^JaJmHphOsHtHVA2V /411 & Fh^h6B*PJaJmHphOsH\/\ /421 Char35B*CJOJPJQJ\^JaJmHphsHtH^12^ /421!$ & Fhd^ha$5B*OJPJQJ\ph`/` / 4121 Char65B*CJOJPJQJ\]^JaJmHphsHtHNABN /4121 & FB*PJaJmHphsHd/d / 4211 Char956B*CJOJPJQJ\]^JaJmHphsHtHPAP /4211 & F6B*PJaJmHphsHd/!d / 4221 Char956B*CJOJPJQJ\]^JaJmHphsHtH`AB` /4221! & Fh]^h6B*PJaJmHphsH`/A` / 4251 Char556B*CJOJPJQJ\]^JaJmHphsHdABd /4251" & Fh7$8$H$^h 6B*PJaJmHphsHtH!L/aL /51 Char&5CJOJQJ\^JaJmHsHtHT!"T /51$ & Fhd^hB*PJ\aJphud/d / 2211 Char956B*CJOJPJQJ\]^JaJmHphsHtH\AB\ /2211$ & Fda$6B*PJaJmHphsHX/X /388 Char/5B*CJOJPJQJ\^JmHphsHtHT12T /388 & Fd5B*OJPJQJ\aJphX/X /310 Char/5B*CJOJPJQJ\^JmHphsHtH\1\ /310 & Fhdh^h5B*OJPJQJ\aJphZ/Z/30 Char4B*CJOJPJQJ^JaJmHnHphsHtHuJ!"J/30$$$ & Fhd^ha$5aJ4/4 /apple-tab-span$$ Uy2iqfcX!X U textweb__styledtext-sc-1fa9e8r-0RZ2R 1 Plain Text dCJOJPJQJ^JaJJ/AJ 1Plain Text CharOJPJQJ^JtH  /Q )_xbe(/a( )fullpost2/q2 ) notranslate^J / )nw^J / )ib^JFF )nor ddd[$\$CJPJ^JaJ./. ) mw-headlineff ) post-info ddd[$\$$CJOJPJQJ^JaJmH!sH!tH!ll )0Style 2+ $hd(1$7$8$]^ha$CJOJPJQJ^JaJXX )p6ddd[$\$$CJOJPJQJ^JaJmH!sH!tH!XX )p4ddd[$\$$CJOJPJQJ^JaJmH!sH!tH!XX )p5ddd[$\$$CJOJPJQJ^JaJmH!sH!tH! / )_tgc\"\ )md-pddd[$\$$CJOJPJQJ^JaJmH!sH!tH!PK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭Vc:E3v@P~Ds |w<v %xw  %xw..1 l lllo F !&1}8?lCJPSTV{Z[Q]&_H``cozw{dddKMNPQSUVXZ[]_`bdy F N &V8?F|RTUU3UIU_UuUUUUUUUV%V;VQVgV}VVVVVVWWYWZZ[5[J[m[[[_]]4_G_N_h_u_____````bbcccds~ՕddLORTWY\^acefghijklmnopqrstuvwxz{|}~Meio!%X ,b$I1Np<=El# @ (  h  3 3"? ~4(  D   "?h  3 3"? t  C C"? J  # o"?D    "?D    "?n   C  3"? h   3  3"?  D    "? n  C 3"? n  C 3"?  n  C 3"?  D   "?  jA ?"g97-7Picture 4g97-7.png#" ?D   "? B S  ?       HOt4gAt5t#t"tUP#t "t ~y"t! t  t h t v ~t$L tB t%Y %t o%#u _Hlk26281035 _Hlk8646112 _Toc504676989 _Toc504678014 _Toc504736547 222 v2v2v2*6<EFkl   !)*89@AKMTU_`demns  (/067?@DEOPUV^_ekuw!")*./56>?FLQRXYacou|} -8?BCJKRXbcjktuy#%,-35:;FGKLVW[\cdlmsw|}   !)+01<=ACLNQR\^cdlnu      " ( / 0 5 6 ; < C D H I P R Y Z ^ _ f l x y        % & , - 7 9 ? @ K M V W [ \ ` a c d h j o p v w | }        " # ' ( 2 4 9 : B C F G O P V W b c g h o q { |  & 0 1 8 9 @ B F G P Q \ ] b c h i p r w z    & - . 3 4 > @ E F P R X Y a b i j p q x y   #$)*45=>CDNOWX]_ghmoxy~  '(/056>?BCFGPQWX]^ceijnotu   !*+./7=DEIJRS]cjlopw}  !()2389>?JKTV^_djopuw "#,-3478;<ABGHRSXY]^fglmrs}~  %&12:;FHOPWX_`klpq}  %&06:;ABJKNOV\bclmuv|} !-/9;EJRS[\cdklqr{| .RYy "#,4=>GHLSepqxy &'./67<=FGLMPQZbkluvz| !)23<=ACHIPQTUabjkwy $./;<HIOPWX_`djpw}~  &19:FGPQVW[aikst{|$06?@DENOTU^_fgrsxy #$*+45;<DETU`aklqr}~   * + 1 2 7 ? I J O P Y ` j k o p y z !! !!%!&!0!1!7!8!A!B!G!H!M!N!U!V!\!]!c!d!m!s!w!y!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"""$"%"2"3":";"F"G"J"K"U"V"["_"e"p"z""""""""""""""""""""""""""""## # ##### #!#$#%#.#/#4#5#:#;#E#G#K#L#O#P#V#d#y#z#$ $F$P$Q$W$X$^$_$f$l$t$z$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$%% %% %!%%%&%*%+%/%1%>%?%F%G%Q%S%]%^%j%k%o%p%|%}%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%&& & &&&&%&,&-&2&3&8&9&A&B&O&U&[&]&d&e&j&k&x&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&'' ' '''''!'"'*'+'0'1'5'6'>'@'H'V'`'a'g'h'n'o'v'|''''''''''''''''''''''''''''''( ( ((((($(%(/(0(4(5(;(<(@(A(K(M(R(S(V(W(\(k(v(~((((((((((((((((((((((((((((((()),)4)5);)<)E)F)K)L)P)Q)Z)`)k)r)z){))))))))))))))))))))))))))))))))*** ******* *%*&*0*7*;*<*E*G*P*R*X*Z*]*^*f*h*p*q*w*x*~***************************+++ + +++++++%+&+.+/+4+C+K+X+`+a+g+h+n+o+w+x+}+~+++++++++++++++++++++++++++++,,, ,,,",#,(,),1,>,I,P,Q,],^,e,f,n,o,t,u,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,-------!-&-'-,---3-4-=-?-F-G-J-K-R-S-[-\-d-j-n-o-x-y--------------------------.. ...!.".'.(.0.;.B.C.L.M.T.U.Z.[.`.a.i.j.o.p.x.y................../ / ///////%/&/+/-/2/3/=/>/E/F/O/P/U/[/`/a/e/g/l/m/r/s/x/y/~////////////////////////////000000#0$0,0-00010;0<0F0G0K0L0S0W0h0i0q0r0u0}0X1`1a1f1g1q1r1u1v1|1}111111111111111111111111111222222"2$2,2.222;2?2A2I2Q2U2V2^2`2h2v2|2}22222222222222222222222222222222222 3 33333%3'3/3036373C3J3P3Q3T3U3Z3\3`3a3i3j3o3p3{3|33333333333333333333333333333333344444444 4!4)4*4/404;4L4T4W4a4b4e4f4q4r4x44444444444444444444444444444444 5 5 555 5)5*52555=5>5I5Y5]5^5h5i5n5o5y5z555555555555555555555555555555566666666+6165666:6;6A6C6L6N6T6U6Y6Z6d6e6k6l6v6|66666666666666666666666777777778888888889 999 9&9/909;9<9E9F9W9]9e9f9k9l9t9u9{9|99999999999999999999999::::::&:':+:,:1:2:;:<:A:B:E:F:O:W:`:a:j:k:o:q:w:}::::::::::::::::::::: ;;;;$;%;-;/;3;4;9;:;D;E;I;J;R;S;\;c;k;v;|;};;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;< < <<<<< <!<$<%<(<)<5<6<=<><H<I<R<T<]<c<l<m<{<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<======#=$='=/=6=7=<===E=F=I=O=U=V=\=^=g=h=n=o={=|===============================>> > >>>!>'>,>->6>7>>>?>D>E>O>P>W>X>a>b>e>f>r>u>x>y>>>>>>>>@@@@BBBBBBnCpCyCzCCCLEQEREYEZEcEdElEmErEsExEyEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEFF F FFFFFF F%F&F.F/F4F:FCFDFIFPFWFXF\F]FbFcFnFoFvFwF|F}FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFGG G GGGG G%G+G.G/G6G7G=G>GFGIGLGPGTGbGHHHHIIIIII'I(I+I1I9I;IDIEIOIUI\I^IeIfIwIxI}I~IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIJJJJJJ%J&J.J/J4J5J>J?JDJEJMJNJSJTJYJZJeJfJnJoJyJJJJJJJJJJJJJJJJJJKK$K&K8KAKKKKKKKL L9LwL}LLLLLLLLLLLLLLLLLLLMMM)M,M4M8M?MBMUMXMkMnMMMMMMMMMMMMMNNNN1N4NGNJN]N`NsNvNNNNNNNNNNNNN OOO@OBOGOHOKOLOXOYOyPPPPPPPP>QCQDQNQOQ[Q\QgQhQlQmQrQtQ{QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQR RR#R%R/R0R4R@RHRJRRRSRWRdRlRnRuRvRRRRRRRRRSSTT TTTTTT T#T;T=TTTTUUVVV V V&V'V,V-V.V/V2V5V6V7VAVBVFVGVLVOV[V\VaVbVgVjVtVuVzV{VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVHWIWOWXW`WWWW Y!Y*Y+Y2Y3YlYYYYYYYYYYYYYYYZZ9ZEZfZpZZZZZZ[ [ [[!['[/[0[5[6[>[?[B[C[L[M[Q[R[W[X[^[`[i[j[o[p[y[z[[[[[[[[[[[[[[[[[[[\\E\S\w\\\\\\\\\\ ]]=]E]]]]]]]]]]^)^+^F^J^]^c^j^s^^^^^^^^^____ `"````aaccgghhiiVjXjjjjjllmmooooooooooppKpjpmpzpppppppppp qq+q1qOqnqoqqqqqssssssss#t,tGtNt]tqtttQuXubuculumuwuxuuu=w?w@xAxxyyyzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz{{ { {{{{{${%{*{+{6{7{>{B{G{H{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{| |||||| |'|)|.|4|=|>|C|D|P|Q|]|^|d|j|p|q|u|v|||||||||||||||||||||}}}}}}} }%}&},}-}1}2}:};}C}D}L}M}T}U}\}^}j}k}u}v}}}~}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}~~ ~ ~~~~~+~,~3~9~C~D~K~L~S~T~]~^~d~e~~~~~~  >?dfmn !QRyzU[]gqăŃʃ˃Ѓу݃"*45?@KMWY`ahs|}ńфل!)018:?AKLOPYglmqtvwyz|}ޅӆކ-Y_`dftz{LJȇˇ̇ԇՇۇ܇ !)23<=ACHIPQTUabjkwyĈňʈˈԈՈڈۈވ߈ ()12>@JLVWZ[citu|}ʉˉԉՉىۉ!&(./45?@CDLV_`hjopx~ŊƊ͊Ίڊۊ #$02<>KLTU^_ghrs{|ʋˋϋы׋؋&'35?ANOWXabjkuv~ÌČ͌ΌҌ֌ %&C]bdpr|~čƍǍݍލ*56EFd`dGK ?BSd#s!w!!!d#y#z#F$&&k(~(>,P,W0h0i0|0}0X1D3H333y44Y5]55566:6677999F=I===}@@BBCCDDDDbGqGrGHIIIIJxL}LLLLLMMM)M,M?MBMUMXMkMnMMMMMMMMMMMMMNNNN1N4NGNJN]N`NsNvNNNNNNNNNNNNN OOO OYO>QmQ{QRRRRRTTTTTTUVVVVVHWIWRWWWWY3YYZZ[[[[[ \ \]]____````aaJdKd/e0effffgghhjjllmmmmoooolpmpqqssQuXulujvmv{{q|u|~~ntTXtvwyz|}ӆ݆ކ78FGW ֌ߌ %/7ƍǍ333333333333333333333333333333333333333333333333333Sed#z#566699^;l;BBCC}LLLLLBOQQQRTT'VVVVIWWWWYYYZZ [``fflmooXumuzzf.[stvwyz|}цčƍǍZ[SuWuzz~~  66ef!!))FFQQUUddqqyy ttwwޅ߅߅҆҆ӆӆXXY$=ԌՌՌ֌VWWXXbčōōǍcbP=jT h|YL<Gh.b:.Bf$t$v0s|*-BRVTx +`tg@  7 3U1 (+ C_ h)O4(:7v  DR\zOiKX0v cONl!WkzmUXHTkDҽO$q$NR|:*>N/G( |@0\ Vj2K`d* >!`mPU)"(2%mxIM;&$<O>L'`Z+t\]'Mt'8T}xF(X,6l)6A(,nHtI(,(}.6>z5j3*[ғ&4l Tk8:̕$t = &=$fZ=(p>GG?s1!Ts?6Mz@P4:X#:@H@涘\CHfw7FXж'iIvGy\J#HK6MOJ$*ToH`UР}V%iW"e457Z_Fl[[a_y\F6~{/]REO^86p[j%_ ָ3aTub{b`=MdmB`d45Ke\qb0f<{)i"x VjU_Oj fNn^aJoaTvq6Dk}rF rr 0S*@EHH*KHOJQJRHS*TXY(\]^JaJphuhH4..2.1. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.^`.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L. ^`o(hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`hH.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.h ^`hH.h ^`hH.h  L^ `LhH.h \ ^\ `hH.h ,^,`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h lL^l`LhH.8 ^`o(hH. /^ `/o(." ^" `o() @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH. ^`o(hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`o(hH.o^o`.? L^? `L. ^ `.^`.L^`L.^`.O^O`.L^`L. ^`o(hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH. ^`o(hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.8 ^`o(hH.T^T`o(..0^`0o(...0^`0o(.... p^p`o( ..... p^p`o( ......  `^ ``o(.......  `^ ``o(........ @ ^@ `o(.........h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH. ^`o(hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH. ^`hH2.1.3. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH. h^h`hH4.2.1. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH. h^h`hH h^h`hH.0^`05\hH.. 0^`0hH... 8^8`hH .... 8^8`hH ..... `^``hH ......  `^``hH.......  ^`hH........h ^`o(hH. ^`o(hH. pp^p`o(hH. @ @ ^@ `o(hH. ^`o(hH. ^`o(hH. ^`o(hH. ^`o(hH. PP^P`o(hH. ^`hH4.2. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.^`OJPJQJ^J.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH. ^`hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH. h^h`hH3.10. 0^`0hH) ^`hH.@ 0^@ `0OJPJQJ^Jo(hH"   ^ `hH. xL^x`LhH. H^H`hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH3.10. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH. h^h`hH h^h`hH.0^`056\]hH.. 0^`0hH... 8^8`hH .... 8^8`hH ..... `^``hH ......  `^``hH.......  ^`hH........U^`4*6789:;<>*@EHH*KHOJQJS*TXY(^Jo(hH4.2.2. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.hh^h`o(.^`OJQJo(hH pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h ^`hH.^`.pp^p`.@ @ ^@ `.^`.^`.^`.^`.PP^P`.^`.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.^`o(.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.e^e`56CJOJQJ^Jo(.e^e`56CJOJQJ^Jo(..e^e`5CJOJQJ^JaJo(...Ue^e`4*56789;<>*@CJEHH*KHOJQJS*TXY(\]^Jo(.... e^e`56CJOJQJ^Jo( ..... e^e` ...... e^e`....... e^e`........ e^e`.........h ^`o(hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH. ^`hH3.2. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH. ^`hH2.1.2. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH. ^`hH3.7. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`hH.^`.pp^p`.@ @ ^@ `.^`.^`.^`.^`.PP^P`. h^h`hH4.1.2. ^`hH. eL^e`LhH. 5 ^5 `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. u^u`hH. EL^E`LhH.^`)h ^`hH.$ ^$ `o(.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L. ^`hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`o(hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`hH.^`.pp^p`.@ @ ^@ `.^`.^`.^`.^`.PP^P`. ^`hH4.1. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH. ^`hH5. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH. h^h`hH3.11. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH. ^`hH4. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.^`.h ^`hH.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L. ^`o(hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.^`o(.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L. ^`hH5. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH. ^`o(hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.^`5o(. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h  L^ `LhH.h R^R`hH.h "^"`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h bL^b`LhH. ^`o(hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH. ^`hH. ^`hH. ~L^~`LhH. N ^N `hH.  ^ `hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. ^L^^`LhH.#TT^T`56CJOJQJaJo(hH[] ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.h ^`hH.^`o(..80^8`0o(...80^8`0o(.... ^`o( ..... ^`o( ...... `^``o(....... `^``o(........ p^p`o(.........h ^`hH.h p^p`hH.h @ L^@ `LhH.h ^`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h P^P`hH.h  L^ `LhH.U^`4*6789:;<>*@EHH*KHOJQJS*TXY(^Jo(hH4.2.5. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH. ^`hH2. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h  ^ `hH.h R^R`hH.h "L^"`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH) ^`5\o(.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH. ^`hH3.0 ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.^`o(2.1..^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.^`OJPJQJ^J.pp^p`.@ L@ ^@ `L.^`.^`.L^`L.^`.PP^P`. L ^ `L.[h^h`4*6789:;<>*@EHH*KHOJQJS*TXY(]^Jo(uhH3.8. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.8 ^`o(hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.^`o(.^`OJQJ^Jo(o p^p`OJQJo( @ ^@ `OJQJo(^`OJQJ^Jo(o ^`OJQJo( ^`OJQJo(^`OJQJ^Jo(o P^P`OJQJo(^`o(. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.^`o(. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h ^`hH.h p^p`hH.h @ L^@ `LhH.h ^`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h P^P`hH.h  L^ `LhH.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h p^p`hH.h @ ^@ `hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h P^P`hH.h  ^ `hH.h L^`LhH.^`o(2..^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.^`.^`. L ^ `L.\ \ ^\ `.,,^,`.L^`L.^`.^`.lLl^l`L. ^`hH. ^`hH.80^8`06]hH.. 80^8`06hH... ^`hH .... ^`hH ..... `^``hH ......  `^``hH.......  p^p`hH........h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH. ^`hH.h ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`hH.^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.h ^`hH.h p^p`hH.h @ L^@ `LhH.h ^`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h P^P`hH.h  L^ `LhH.\IM;&#HK\ )"Dk}r[j%_h|Y t#:@y\JiKiWxF( t\]'b{bl)fZ=p>$t =l!W(,Gh. `U&=O$NEO^wl[[:.cqfNn(, cOk8* }.aJoBR*>_Ojy\H@m5Ke:7rr`=Md_ 2%X{)iVjx \C0f`ds|GG?+ }Vtg@ >L'6MO!!Ts?/]iIvGz5j3$tkD2KU1 bP=&47Z)O Yzt'J$*TTvqw7F3a@S                 xxo         8 8 8 8 8 8 8 8l2                 z!!!!!!!!54[        ]!!!!!!!!          @                         !!!!!!!!2c 8 8 8 8 8 8 8 8Fm        b{!!!!!!!!                                                             !!!!!!!!!                  lT 8 8 8 8 8 8 8 8                  !                          !!!!!!!!!HoGBn~[/LR4*{_Kex * T U{K+G4%ww8GbX4#sCi8K2$z&0;n~*B@Y.tC9)tw|yn 4IT!`##LS$ $(G$N%8#&M&f&qi&3'T (L'*:0*v0*J* +4o+EV+.-G.]*L/X/_i2dXq2DI%3ys'4DH5]xa6LU7w88}!8=-94991; <;=Y">>%?6?6hS@EHAi)PCCzFKFICSI3JgLm-MGO(PAP}Pj P Q%QZKRqq",2rfs;?t;u;;uRRuZ[vSwx x.yw.{QBM}m};}Ly{~w?j" 88Q:=NMeosPs#/0)7%?7BtEEX+ejss~x$fR~B"O7>GMOmcv~$&/:RcWAs$Cf\{N_G#Z#C/e06FVu^cbu{+-.IQl| Q m ~ 8 t" - uG ;W q x p b2 7 8 E AL S [ ~    I! ^& 0, 1 0> > G } R  +5 : j w _y |[#4:eF{H*Xb:~yAbGb+f")C\o X!<FXlo_u<2K6U8Wc9FLti'WM..I/OU]fx5-=1BJNS W7](2EYR69Hw9y~&6N<wJ_$acim8 #Q1M@fJCROP\b6xM!U0GVLa /t4/S\=nUnB#5Mkmms\/KDUl|}M/De6}  !    B X t -w 4! !s!!9!G!)Y![! "6"y&"L"o"#{"#'#j#p$8$l$k$%3%GB%]B%G%I%W%Y%D&'w"'%'3'2U'['r'!t'y~'"(.(Y](e):)))4)n)*)*%*+*W*+ 4+=L+Vv+X , ,H,D,H,O,U,V,``,q`,qo,--/-8-_T-Lg-k-s-. .N.^./M5/=/@/f/k/0!0x:0JF0]0j0j0:o0o0O1R1122 2Q2 2N52=2 J2J2L2 O2x2333b$373}:3;3\G3ZJ3s3Mu344t'464C4T]4b4p415 25HI5K5R5V5m5m56 656@6 B6mj6"7n77Dh7s7v7888#8P899Q9d)9@9H9I9Gn9:7:R:]:S~:z;J3;e@;L;Z;j;x; <{<\<%<S:<;<C<i_<&h<o<==q=U9=F=c=c= i=n=s==S>L>- >??,.?0?3?6C@CKCKC DsDa4D=DSDZDsDEE$EnE FFFFP`PQQaQlQvQ|Q/}QR7RoPRfyR{|RCSSZSTbS:iStS}SCTT(T.TNTNTaTkTiyTU U U=UQU^U0{U V7VXFV NVSVXVReVuV6W-JWWWzW~WX4XM XX7)XLX$\X]Xs`XeX Yj'YOYfYuY|Y(}Y Z.ZvZ0Z2Z9ZppZpZFE[@s[dx[y[S\ \ \ \{O\1 ] ]V ]]-]<7]R]U]Ub]og]Sv]^^U#^/7^h9^ J^mV^f^_#._C_hH_P_$Q_{[_Ii_K{_0`;`v`aNa8aKaaYjanaua b8bb7bEbIb ]b~}b cCcHcRcUcZcPdkd'd#(d88d1BdSdVd:mdR e e&e9e>eBe$IejZeueBf!,f}fg*}ge+hAhIhbhmhrh0 ii-iWi[i[i=fig j)jHjJjVjdj!kk]LkjkkElK)lO4lDLl)NlWZlO mf.m n%nPn ensnvno)o.o1o6o,Zo#]o9wo|oDpppTp{p p/p [p\p|q2q"q&rw:rt;r skss*sss5s{{_{v{f||-|*|6|9|;|X|f|h|p|9w|3}}$}P}~Y}]}~b?~>N~l]~ lE)g::D)HrP'Sbl 7*=L5 :eMr=3@@]#_ $l(-7DF#{N-^_avbhLjrxb)9>OS[{1 8SXP \S&(}:|HWU{Vo +Q'h=fjgv}|BDCQ[jk v>KUfo(`<\gwA ),6OgPux_} `1cUv|h&Aw{)FTM~Tqoq}) 3Qd'g09Gd7&O(*7;yO*mD{~ W'_*KIs AI@h``]v}ChjtsTx7&')7,AWK]ww#%NCKyzHTI_u#x5  u!*\Npt)4MFb lq5I_bfgrtJVv-Dhnyuv TDRPf k6s~6Vt}vG]8t]?3I"]1=Jol].!NQR(C<FRh$2^zt Y&// 2l,,D0hLOlV!8 99QXd_f1>@AE pjslx( #*5y*,-9=^hhrON[t/| ;U5z: Si&B8zPw %-0=CDGbZ[/q|j$5MRq{KSO+{I%5(+ 7p=Uu8y)*+:=Yrn 00@5=@IO[`o2 =;D=Vl*BWOt{|77H-NB7DFGZ[hmV0!>?JZ_m<J_LR$*a ye|-QGJ~p&@V>[s|0!gm W!36=ZEBRYay:y_{!5I+KkcKf` ;B"NGxQCmF[azI:YiquuQClD|2R1'7nB'56b<J | mn;es*\Q`Tmx<$C h/38MF[e^dv~ D&S(({-SHZ /-2@f>l`~[ c);,Oh87qDw}G+2zF~)[rku+<=CmT,,FQKN P X4_7Mb<}e MP{Nmllph{INT"|tv@99994PQ@X@@UnknownG.Cx Times New Roman5Symbol3. *Cx Arial7.@Calibri7@CambriaO. /|)Malgun Gothicѹ@ 5. .[`)TahomaC (PMingLiUe0}fԚ?= *Cx Courier New9=  @ ConsolasABook Antiqua9. . Segoe UIkTimesNewRomanPSMTTimes New RomanG5  jMS Mincho-3 fgyTimesNewRomanPS-ItalicMTTimes New RomanC.,{ @Calibri Light;WingdingsA$BCambria Math"1 hR{ qDAxHqkn200 OqHP  $P$2\!xxۣQ  Kresna bip Kresna bipc                           ! " # $ % & ' ( ) * + , - . / 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 : ; < = > ? @ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z [ \ ] ^ _ ` a b Oh+'0p   , 8 DPX`h Kresna bipNormal Kresna bip30Microsoft Office Word@0%@-@W{|@*-q՜.+,D՜.+,, hp|  D0  Titleh 8@ _PID_HLINKSA #DsD:\SISKA\JURNAL MITRA MANAJEMEN\ARTIKEL\VOLUME 1 2017\NO. 1 EDISI SEPTEMBER\URL : http:\e-jurnalmitramanajemen.com  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~    Root Entry FQE-@Data G1TableWordDocument SummaryInformation(DocumentSummaryInformation8 MsoDataStoreI   F Microsoft Word 97-2003 Document MSWordDocWord.Document.89q